L’ambiente e le persone al centro
Il rispetto dell’ambiente e delle sue risorse è per noi una priorità che si trasforma in impegno concreto per lasciare in eredità alle generazioni future un pianeta più pulito e vivibile.
Adoperarsi per un mondo migliore, per noi significa anche agire virtuosamente dal punto di vista sociale ed economico, valorizzando le persone, creando benessere e favorendo le pari opportunità e l’inclusione.
A guidare il nostro percorso di crescita e miglioramento sono gli obiettivi dell’Agenda ONU 2030 per lo sviluppo sostenibile.
Tecnologie e flussi produttivi green
I nostri cicli produttivi seguono il metodo lean, che mira all’abbattimento degli sprechi per creare processi standardizzati, con minor impiego di risorse e gestiti da personale qualificato, costantemente aggiornato sulle nuove tecnologie e sulle misure di tutela ambientale.
Adottiamo processi di verniciatura che limitano le emissioni, impiegando, su richiesta, vernici poliesteri senza stirene e vernici a base d’acqua.
Il modello di sviluppo che abbiamo scelto assegna un ruolo molto importante alla gestione virtuosa delle risorse e al recupero dei rifiuti. Riguardo a questi ultimi, adottiamo modalità di produzione che permettono di ridurli al minimo e recuperarli fino al 98%. Congiuntamente, grazie all’impiego di tecnologie avanzate, riusciamo a limitare al minimo l’impatto ambientale.
Costante efficientamento energetico
Tutti i nostri processi produttivi sono attentamente monitorati allo scopo di analizzare i consumi energetici e ricavarne le informazioni necessarie a implementare sistemi di efficientamento.
Investiamo molto nelle attività e nelle tecnologie volte a ottimizzare l’impiego di energia, consapevoli che il buon utilizzo delle risorse ha una ricaduta positiva sulla salute del pianeta e sulla qualità di vita delle persone.
Certificazioni
Certificazione ISO 9001:2015
Il sistema di gestione della qualità è certificato secondo la norma ISO 9001:2015, standard internazionale che definisce le modalità con cui un’azienda può raggiungere l’eccellenza mantenendo un elevato livello di qualità e servizio, nel rispetto dei requisiti legali e normativi.
Certificazione ISO 14001:2015
Il sistema di gestione ambientale è certificato secondo la norma ISO 14001:2015, standard internazionale che definisce il quadro attraverso cui un’azienda può migliorare le prestazioni ambientali, coerentemente con le sue politiche green.La certificazione supporta un approccio strutturato al controllo e al miglioramento delle prestazioni ambientali attraverso verifiche periodiche del sistema di gestione.
Certificazioni FSC® E PEFC
Il legno e i suoi derivati utilizzati per i nostri prodotti sono accompagnati dalla certificazione FSC® (FSC® – C128226) e PEFC (PEFC/18-31-829), che ne attesta la provenienza da piantagioni gestite responsabilmente e secondo standard rigorosamente sostenibili in termini ambientali, sociali ed economici.
Certificazione SA 8000
Siamo azienda certificata SA 8000, standard riconosciuto a livello internazionale che risponde alle esigenze delle organizzazioni e delle aziende che intendono distinguersi per il loro impegno nella sfera etica e sociale.
Certificazione UNI/Pdr 125 e percorsi verso ISO 50001 e ISO 45001
UNI/PdR 125 è uno standard nazionale che definisce le linee guida sul sistema di gestione per la parità di genere. Conformandoci ad esse, abbiamo migliorato ulteriormente le nostre prestazioni sul fronte sociale, dell’inclusione e delle pari opportunità.
ISO 50001 è uno standard internazionale volontario. Conformandoci ai suoi requisiti potremo migliorare ulteriormente la gestione dell’energia, riducendone il consumo a fronte di un’ancora maggiore efficienza.
ISO 45001 è uno standard internazionale sulla salute e la sicurezza sul lavoro. Adeguarsi a esso ci permetterà di ridurre ulteriormente i rischi sul posto di lavoro e di creare condizioni di lavoro ancora più sicure e sane.
Il rispetto e la condivisione come fondamenta del rapporto coi collaboratori
Agire in modo sostenibile vuol dire anche adottare politiche e pratiche finalizzate a stabilire il giusto equilibrio tra gli obiettivi aziendali e la qualità della vita sul posto di lavoro. Noi ci impegniamo a farlo al meglio delle nostre possibilità, e non solo riservando grande attenzione agli aspetti sociali, ambientali ed economici, ma investendo anche nella formazione dei nostri collaboratori e nel loro coinvolgimento nelle scelte aziendali, per creare un ambiente di lavoro sereno e motivante.
Siamo fermamente convinti che fare impresa nel terzo millennio implichi il massimo rispetto della persona e che si debbano coltivare relazioni fondate su valori condivisi e sulla trasparenza. In ragione di questo, ci siamo dotati di un codice etico ed abbiamo scelto di perseguire le certificazioni SA 8000 e Pdr 125.
Inoltre, al fine di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nello svolgimento delle nostre attività, abbiamo ritenuto di procedere all’attuazione del modello di organizzazione e di gestione conforme a quanto previsto D.lgs. 231/01. Riteniamo che questo modello possa costituire un valido strumento di sensibilizzazione nei confronti di tutti coloro che operano in nome e per conto della società, affinché gli stessi seguano, nell’espletamento delle proprie attività, comportamenti corretti e lineari, tali da prevenire il rischio di commissione dei reati contemplati nel decreto. Siamo convinti inoltre che tale modello organizzativo, integrato agli altri sistemi, possa migliorare la gestione dell’impresa, costituendo la base e il fondamento dell’attività della stessa.
Ci siamo adeguati alle disposizioni del D.lgs. n.24/2023 in materia di protezione delle persone segnalanti (whistleblowing); il decreto ha previsto per le società l’istituzione di un canale interno che permetta di segnalare informazioni, acquisite nel contesto lavorativo, relative a violazioni di disposizioni normative nazionali o dell’Unione Europea che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’azienda. È possibile comunicare eventuali violazioni del modello e del codice etico all’organismo di vigilanza, istituito per la gestione delle segnalazioni, con il compito di vigilare sulla corretta applicazione ed efficacia del modello.
